Форма «функционального» холдинга

Форма «функционального» холдинга

Форма «функционального» холдинга, или треста, характеризующаяся неполным усвоением небольших семейных и акционерных предприятий в рамки новых организационных функционально-штабных структур, стала в ряде европейских стран важным промежуточным звеном видоизменения социально-экономического типа капиталистической монополии. В рамках европейских объединений типа холдингов и трестов старые семейные компании и небольшие акционерные предприятия долгое время уживались с новыми линиями организационного соподчинения, наложенного на них в ходе создания новой системы управления. Однако это уживание было далеко не мирным. Оно препятствовало в отдельных случаях созданию более эффективных организационноуправленческих комплексов.

Экспансия многонациональных корпораций в Западную Европу ускорила процесс размывания старых имущественных структур в экономике. Экспансия многонациональных корпораций в Западную Европу ускорила процесс размывания старых имущественных структур в экономике.

Многонациональные компании интегрированного и процессного характера производства не мирились с существованием филиалов, сохраняющих форму независимого акционерного предприятия, поскольку это противоречило созданию высокоцентрализованной системы управления. Линейно-штабные структуры Ранее неоднократно упоминался другой принцип организации управления, а именно линейно-штабной.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: